ここでは、社会人常識を習得しており
その可能性と即戦力を企業から期待される
第二新卒者の方の転職について
ご紹介しています。既に転職活動中の方や
これから転職を考えている第二新卒の方は
ぜひ一度チェックしてみてください。

第二新卒とは？

「第二新卒」とは、新卒で企業に入社した人で、３年以内に退社し、再就職先を探している人を指します。
第二新卒者は社会人としての基礎的な経験が有るため、実務経験が多少浅くても
企業側が中途採用をする際に、「第二新卒募集」とするところをよく目にするようになってきています。

スポンサードリンク

第二新卒の募集では、経験や前職のキャリアは問われませんが、学生の就職活動と違って
「何ができるか？」を問われる傾向にあります。そのため独特のノウハウを使い、
書類の書き方や面接テクニックに活かす事が必要になってきます。

第二新卒を募集している企業のほとんどが、履歴書の他に職務経歴書の提出を要求してくるようです。
内容を整理し、きちんと自己PRできることが再就職への早道となります。

また社会人経験や職務経歴の短い第二新卒の方に対して、経験よりもポテンシャルが問われる傾向にある事を
念頭においておくと良いと思います。

また、自分がやりたい仕事が明確にあり、それにこだわるなら、正社員としての転職だけではなく、
派遣社員としてスキルを活かして働く方法も考えてみるのもいいかもしれませんね。

新卒の方とは違った活動が必要になる、第二新卒の方のための転職サイトはたくさんあります。
「リクナビにＮＥＸＴ第二新卒」では履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれない応募者の魅力を、
企業の人事担当者に直接会って自己PRできるよう、応募者に直接会いたいと考えている企業を集めています。

また転職サイト「＠ｔｙｐｅ」では、豊富な経験を持ったマッチングのプロフェッショナルである転職アドバイザーが
内定まで全力でサポートしてくれるので、評価・評判もいいようです。

こういったサイトでしっかり情報収集したり、上手に利用することで再就職成功を目指しましょう。